Hugo
de la Cruz Sánchez
La mayoría de ellos cursaron en más de 15 años una educación básica y detallaron herramientas para lo que actualmente es
su profesión u oficio. Se dicen personas capaces y con aptitudes de cara a un
puesto laboral que 'los espera', pero la pregunta para millones de egresados
desempleados cada año es cruda y contundente, ¿dónde trabajar... y por cuánto?,
ese es el estereotipo juvenil en tiempos de crisis.
¿Y tú, cuánto vales?
Aunque la necesidad obliga a unos, otros la
verdad no la prefieren. Cientos de jóvenes egresados en la ciudad prefieren
ignorar oportunidades de trabajo debido a que no cumplen con sus expectativas
económicas. Y tienen razón. Gran parte de las vacantes ofertadas por pequeñas y
medianas empresas no superan los 4 mil pesos mensuales.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el último trimestre del año, los trabajadores que percibieron hasta uno y máximo tres salarios mínimos, representaron 57.6% (alrededor de 25.2 millones de personas). Lo anterior, implica una incorporación de más de 840 mil empleados con las remuneraciones más bajas respecto a las que existían en un periodo anterior.
Por su parte, la Secretaría de Educación
Pública (SEP) identificó 16 "carreras críticas con exceso de oferta de
egresados", lo que hace que se produzcan empleos con salarios más bajos y
sea más difícil obtener un puesto en esas áreas.
La formación y el trabajo valorado han
obligado a muchos personas a exigir más por lo que hacen, o al menos lo justo,
tratando de erradicar esa cultura retrograda de "el que paga manda" y
paga lo que quiere.
Nombre: Alan Vidal Edad: 20 años Especialidad: Técnico en Informática Solicita: 3 mil 800 pesos mensuales Ofrecen: 3 mil 200 pesos mensuales *Oficialmente: 5 mil 549 pesos mensuales
Nombre: Yolanda Ginés Edad: 30 años Especialidad: Secretariado Solicita: 2 mil 500 pesos mensuales Ofrecen: 1 mil 800 pesos mensuales *Oficialmente: 4 mil 989 pesos mensuales
Nombre: Alfonso Martínez Edad: 32 años Especialidad: Microfinanzas Solicita: 6 mil 000 pesos mensuales Ofrecen: 5 mil 000 pesos mensuales *Oficialmente: 4 mil 962 pesos mensuales (más comisiones)
Nombre: Mariela Martínez Edad: 25 años Especialidad: Psicología Solicita: 8 mil 000 pesos mensuales Ofrecen: 7 mil 300 pesos mensuales *Oficialmente: 8 mil 271 pesos mensuales
Nombre: Daniel Gabriel Sotelo Edad: 21 años Especialidad: Diseño Gráfico Solicita: 7 mil 200 pesos mensuales Ofrecen: 4 mil 000 pesos mensuales *Oficialmente: 6 mil 676 pesos mensuales
Nombre: Melina Pérez Edad: 23 años Especialidad: Cajera Solicita: 6 mil 000 pesos mensuales Ofrecen: 4 mil 200 pesos mensuales *Oficialmente: 6 mil 435 pesos mensuales
(*) Datos expedidos por la Comisión Nacional
de Salarios Mínimos para Puebla vigentes
a partir del 1 de enero de 2012.
Son las carreras de Contaduría,
Administración, Derecho, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Computación e
Informática, Arquitectura y Urbanismo, Comunicación y Ciencias Políticas, entre
otras, las carreras saturadas en las que se registran más de 135 mil egresados
por cada puesto de trabajo.
En promedio 55 de cada 100 egresados de las
instituciones de educación superior del país trabajan en un área diferente a la
que estudiaron, y se subemplean en quehaceres como taxistas, choferes de
microbuses, taquerías o el comercio ambulante. En el caso de las “carreras
críticas”, la SEP ha señalado que el nivel de desempleo en el área de
especialización puede llegar a seis por cada 10 egresados.
¿Qué hacer cómo docentes, jugamos un papel en esta situación?







5 comentarios:
UNA TRISTE REALIDAD
Parte de la responsabilidad profesional, es una mejora continua. En ocasiones el profesionista considera como acabada su formación y esto se aparea a la remuneración deseada. Mostrar talento y creatividad son los elementos que frotarecen los criterios de selección, mantenimiento y promocíón nuestra en la vida laboral
LA LABOR DEL DOCENTE SERÍA BUSCAR LA MANERA DE EXPLICAR A LOS EGRESADOS QUE DENTRO DE LA SOCIEDAD HAY OBSTÁCULOS QUE IMPIDEN LABORAR EN EL ÁREA QUE ESTUDIARON, POR LO TANTO EXISTEN ALTERNATIVAS
Opino que uno como docente debe hacer incapie en hacer conciencia que el mundo laboral es competitivo y que la persona que mejor se venda es quien obtiene el trabajo. Que aveces es mejor empezar con poco y después uno ir creciendo. Andrés Cal y mayor Luna.
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