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La empresa afectada no ha realizado ninguna declaración pese a las solicitudes,
a decir de los trabajadores, sólo actúan con amenazas internas.
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Hugo de la Cruz Sánchez
La industria maquiladora "Confecciones Rvainz", propiedad del empresario Nissim Tourkya Katz, ubicada en la colonia Santa Cecilia, fue señalada por más de 400 casos de acoso sexual de parte de los encargados hacia sus empleadas; además de no gozar de seguridad social y sufrir maltrato laboral, situación que fue confirmada por Martín Barrios Hernández, presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán (CDHLVT).
Mediante un anónimo que por razones personales pidió confidencialidad, se sabe que son los encargados Abraham Reyes Romero y Néstor García Hernández, quienes acosan sexualmente a más de 400 mujeres en edades de 13 a 27 años, esto a cambio de su pago semanal completo.
"Rvainz", que se dedica a la confección de prenda femenina, se ubica en una zona de alta marginación como la colonia Santa Cecilia, antiguamente también se estableció en otro punto de San Lorenzo Teotipilco y en la colonia Nicolás Bravo, además del municipio de Altepexi, su plantilla laboral supera los 2 mil trabajadores.
Entre las anomalías denunciadas están el acoso sexual, el maltrato laboral, la retención de salarios y la falta de seguridad social.
Barrios Hernández, quien es uno de los defensores sociales de ese ramo, indicó que durante los últimos días han recibido quejas de parte de trabajadores por el trato que se les otorga.
"El dueño es un prepotente y los encargados se han convertido en verdaderos caciques, hasta ahora el acoso sexual y el pago incompleto de salarios es lo más preocupante", dijo.
El propietario de la empresa, Nissim Tourkya Katz, según refiere Barrios Hernández, ha sido protegido para seguir explotando a sus trabajadores debido a sus influencias con las autoridades.
Los acusantes dijeron que sus quejas han sido ignoradas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 7 de Tehuacán, donde al parecer también existe contubernio; sin embargo la CDHLVT está dispuesta a recibirlas y darles seguimiento.
E L D A T O
Mediante un anónimo que por razones personales pidió confidencialidad, se sabe que son los encargados Abraham Reyes Romero y Néstor García Hernández, quienes acosan sexualmente a más de 400 mujeres en edades de 13 a 27 años, esto a cambio de su pago semanal completo.
"Rvainz", que se dedica a la confección de prenda femenina, se ubica en una zona de alta marginación como la colonia Santa Cecilia, antiguamente también se estableció en otro punto de San Lorenzo Teotipilco y en la colonia Nicolás Bravo, además del municipio de Altepexi, su plantilla laboral supera los 2 mil trabajadores.
Entre las anomalías denunciadas están el acoso sexual, el maltrato laboral, la retención de salarios y la falta de seguridad social.
Barrios Hernández, quien es uno de los defensores sociales de ese ramo, indicó que durante los últimos días han recibido quejas de parte de trabajadores por el trato que se les otorga.
"El dueño es un prepotente y los encargados se han convertido en verdaderos caciques, hasta ahora el acoso sexual y el pago incompleto de salarios es lo más preocupante", dijo.
El propietario de la empresa, Nissim Tourkya Katz, según refiere Barrios Hernández, ha sido protegido para seguir explotando a sus trabajadores debido a sus influencias con las autoridades.
Los acusantes dijeron que sus quejas han sido ignoradas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 7 de Tehuacán, donde al parecer también existe contubernio; sin embargo la CDHLVT está dispuesta a recibirlas y darles seguimiento.
E L D A T O
Tras saber de las acusaciones en su contra, la empresa "Rvainz" castigó a sus trabajadores pagándoles únicamente la mitad de su salario, haciéndolos trabajar domingo hasta las 22:00 horas.
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D Í A S D E S P U É S :
En represalia a sus trabajadores por denunciar los abusos de los que son víctimas, la empresa maquiladora negó el acceso a algunos de sus empleados, además de condicionarlos a quedarse con dichos abusos o irse. Hasta el momento, los encargados de la procesadora textil se han negado a responder sobre tales ilícitos que los involucran.
En un intento por conocer su versión, la empresa prefirió no responder sobre las quejas. De hecho, negó el acceso injustificadamente, a quienes presume pudieron causarle desprestigio ante la sociedad.
Pese a lo anterior, el personal afectado sostuvo que se harán públicos los casos de acoso sexual y de maltrato laboral. Aunque dijeron que no todas las líneas de operación en esa maquiladora actúan impunemente, otras más lo hacen bajo el consentimiento de los encargados y jefes inmediatos.
Los salarios no superan los mil pesos por siete días trabajados más de 12 horas.
Inconformes explicaron que la empresa los obliga a trabajar domingos por la noche, pagándoles el día lunes y sin goce de horas extras.
En tanto, el titular de la Junta de Conciliación y Arbitraje 7 de Tehuacán, Alejandro Conde Hernández, dijo no tener conocimiento del asunto y tachó de irresponsables las acusaciones sin fundamento, además de minimizar el asunto.
"Si alguien tiene una inconformidad que vengan y ponga su demanda, como autoridad no podemos proceder sin motivo", declaró.
Sin embargo, empleados de "Rvainz" argumentaron que la misma dependencia de conciliación ha sido cómplice de los abusos cometidos mediante sobornos.
Por su parte, María del Carmen Manzano Aguilar, auxiliar de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador (Prodet) en Tehuacán, informó que “Rvainz” presenta dos quejas laborales tanto por despidos injustificados como por retención de salario, lo que ha marcado pauta para otorgar el seguimiento marcado por ley.
TESTIMONIO RVAINZ by reportero19
En un intento por conocer su versión, la empresa prefirió no responder sobre las quejas. De hecho, negó el acceso injustificadamente, a quienes presume pudieron causarle desprestigio ante la sociedad.
Pese a lo anterior, el personal afectado sostuvo que se harán públicos los casos de acoso sexual y de maltrato laboral. Aunque dijeron que no todas las líneas de operación en esa maquiladora actúan impunemente, otras más lo hacen bajo el consentimiento de los encargados y jefes inmediatos.
Los salarios no superan los mil pesos por siete días trabajados más de 12 horas.
Inconformes explicaron que la empresa los obliga a trabajar domingos por la noche, pagándoles el día lunes y sin goce de horas extras.
En tanto, el titular de la Junta de Conciliación y Arbitraje 7 de Tehuacán, Alejandro Conde Hernández, dijo no tener conocimiento del asunto y tachó de irresponsables las acusaciones sin fundamento, además de minimizar el asunto.
"Si alguien tiene una inconformidad que vengan y ponga su demanda, como autoridad no podemos proceder sin motivo", declaró.
Sin embargo, empleados de "Rvainz" argumentaron que la misma dependencia de conciliación ha sido cómplice de los abusos cometidos mediante sobornos.
Por su parte, María del Carmen Manzano Aguilar, auxiliar de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador (Prodet) en Tehuacán, informó que “Rvainz” presenta dos quejas laborales tanto por despidos injustificados como por retención de salario, lo que ha marcado pauta para otorgar el seguimiento marcado por ley.
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I N T E R V E N C I Ó N E U R O P E A
La industria maquiladora continúa ejerciendo un sinnúmero de violaciones laborales. Despidos no reglamentados, horas extras no pagadas, maltrato físico y acoso sexual, son parte de las inconsistencias que diariamente se viven en esos lugares, así lo informó Christine Brandt, representante de la organización danesa "Foro Internacional", como parte de un estudio realizado en Tehuacán.
La investigación que duró cuatro días fue realizada por un grupo de 11 estudiantes del Colegio Krogerup, con sede en Dinamarca, el cual pretende demostrar ante la Comisión Internacional de los Derechos Humanos (CIDH) el maltrato y la explotación del que son víctimas mujeres y hombres en Tehuacán.
Brandt, quien citó a la ciudad como una de las referentes en producción textil, dijo también que parte del problema radica en la falta de interés de las autoridades mexicanas por reparar esas anomalías.
"Generalmente pensamos que las maquiladoras están abatiendo la falta de empleo, debemos darnos cuenta que la realidad no equivale al discurso", agregó.
Marcas de pantalón como "Lee", "Levís" y "GAP", son las que en su mayoría se confeccionan en la ciudad, siendo los propietarios de estas empresas los que consienten la explotación de personas.
Acusaron que las políticas empresariales de las textileras están por encima de las leyes mexicanas, ya que en algunos casos sus trabajadores carecen de seguridad social y hasta son golpeados.
"Hemos descubierto que hay patrones que les pegan en la cabeza a las mujeres y a los hombres cuando no acatan una orden", destacó Emilie Lindhardt Lüders, miembro de la asociación.
La conformación de sindicatos también es otra de las prohibiciones que más resaltan, "Foro Internacional" reveló la grave contaminación que estas empresas generan, advirtiendo que expondrán estas inconsistencias ante la CIDH.
¿ C U Á N T O ?
- 12 o más son las anomalías detectadas en las maquiladoras
- 3 marcas mundiales de pantalón son las que se confeccionan en Tehuacán
- 11 fueron los investigadores que iniciaron trabajos en México de "Foro Internacional"
E L D A T O
La contaminación que generan las aguas negras y que van directamente a los cultivos fueron otro de los señalamientos que "Foro Internacional" asumió, sobre todo por las grandes cantidades de químicos que son vertidos como aguas de riego.
La investigación que duró cuatro días fue realizada por un grupo de 11 estudiantes del Colegio Krogerup, con sede en Dinamarca, el cual pretende demostrar ante la Comisión Internacional de los Derechos Humanos (CIDH) el maltrato y la explotación del que son víctimas mujeres y hombres en Tehuacán.
Brandt, quien citó a la ciudad como una de las referentes en producción textil, dijo también que parte del problema radica en la falta de interés de las autoridades mexicanas por reparar esas anomalías.
"Generalmente pensamos que las maquiladoras están abatiendo la falta de empleo, debemos darnos cuenta que la realidad no equivale al discurso", agregó.
Marcas de pantalón como "Lee", "Levís" y "GAP", son las que en su mayoría se confeccionan en la ciudad, siendo los propietarios de estas empresas los que consienten la explotación de personas.
Acusaron que las políticas empresariales de las textileras están por encima de las leyes mexicanas, ya que en algunos casos sus trabajadores carecen de seguridad social y hasta son golpeados.
"Hemos descubierto que hay patrones que les pegan en la cabeza a las mujeres y a los hombres cuando no acatan una orden", destacó Emilie Lindhardt Lüders, miembro de la asociación.
La conformación de sindicatos también es otra de las prohibiciones que más resaltan, "Foro Internacional" reveló la grave contaminación que estas empresas generan, advirtiendo que expondrán estas inconsistencias ante la CIDH.
¿ C U Á N T O ?
- 12 o más son las anomalías detectadas en las maquiladoras
- 3 marcas mundiales de pantalón son las que se confeccionan en Tehuacán
- 11 fueron los investigadores que iniciaron trabajos en México de "Foro Internacional"
E L D A T O
La contaminación que generan las aguas negras y que van directamente a los cultivos fueron otro de los señalamientos que "Foro Internacional" asumió, sobre todo por las grandes cantidades de químicos que son vertidos como aguas de riego.
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T E S T I M O N I O A U D I O
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